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恰逢建党101周年生日之际,又值集团成立70周年大庆之时,为保持爱党氛围热度不减、秉持爱岗敬业初心不改、维持提升素养水平劲头不退,由集团商务合约部主办、人力资源部协办的商务经理竞赛系列活动——履约风险实务竞赛,于7月2日在景缘商务酒店火热开启。
此次竞赛采取“笔试+展评”的形式,笔试内容以公司近几年风险项目真实案例为题干,对案例进行风险分析,提出解决思路,测验竞赛选手的履约风险识别和应对能力。 后续将抽取笔试成绩前25%的进入履约资料展评阶段,检测选手的实操水平,评选出工程造价岗位标兵,再结合商务技能竞赛成绩综合推选出总排名前三位的,授予金牌商务经理称号。
各公司应以此为契机,督促商务经理储备相关知识,梳理履约资料,既突出“以赛促学”,用竞赛的形式检验工作成果;又注重“以学促做”,引导商务经理活学活用、学以致用。
通过强化商务人才培养,全面锻造“懂技术、会管理、精算量、善商务”的优质商务人才队伍,三年内将集团公司商务人员提高到员工总量的10%,项目商务人员占集团公司商务人员数量的85%以上,引领商务管理“工作规范化、建设标准化、落实精细化”新风向,在“风险管控、经营创收、管理提升”三个方面形成矩阵效应,激活公司稳健发展“新引擎”。
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