集团公司“见习部长”岗位面试会举行

分类：集团新闻
作者：
来源：
发布时间：2021-04-17
访问量：7621243

【概要描述】千秋基业，树人为本。4月17日，集团公司在五楼会议室举行“见习部长”岗位面试会，集团班子成员及相关部室负责人作为面试评委，出席面试会。此次招贤工作发布后，有25名骨干自主报名，通过人事与薪酬考核委员会审核，最终确认10名骨干入围参与面试。面试通过抽签确认顺序，在面试现场，面试者们从容不迫，结合自己的工作经验、自身优势、对岗位工作的设想等方面进行了解说。评委们从语言表达、逻辑分析、专业能力、道德素质等方面进行了评分，全面考核了竞聘者的临场表现、专业知识、逻辑思维和应变能力等综合素质。对胜出者，集团公司将按照组织程序进行公示，安排相关岗位任用。





集团公司“见习部长”岗位面试会举行

【概要描述】千秋基业，树人为本。4月17日，集团公司在五楼会议室举行“见习部长”岗位面试会，集团班子成员及相关部室负责人作为面试评委，出席面试会。此次招贤工作发布后，有25名骨干自主报名，通过人事与薪酬考核委员会审核，最终确认10名骨干入围参与面试。面试通过抽签确认顺序，在面试现场，面试者们从容不迫，结合自己的工作经验、自身优势、对岗位工作的设想等方面进行了解说。评委们从语言表达、逻辑分析、专业能力、道德素质等方面进行了评分，全面考核了竞聘者的临场表现、专业知识、逻辑思维和应变能力等综合素质。对胜出者，集团公司将按照组织程序进行公示，安排相关岗位任用。

分类：集团新闻
作者：
来源：
发布时间：2021-04-17
访问量：7621243

千秋基业，树人为本。4月17日，集团公司在五楼会议室举行“见习部长”岗位面试会，集团班子成员及相关部室负责人作为面试评委，出席面试会。此次招贤工作发布后，有25名骨干自主报名，通过人事与薪酬考核委员会审核，最终确认10名骨干入围参与面试。面试通过抽签确认顺序，在面试现场，面试者们从容不迫，结合自己的工作经验、自身优势、对岗位工作的设想等方面进行了解说。评委们从语言表达、逻辑分析、专业能力、道德素质等方面进行了评分，全面考核了竞聘者的临场表现、专业知识、逻辑思维和应变能力等综合素质。对胜出者，集团公司将按照组织程序进行公示，安排相关岗位任用。

本次招贤工作秉持“公平、公开、公正”的原则，组织严密、程序严谨，谈话考察人员多，是集团公司发现人才、储备人才、培养人才的重要举措，为公司拓宽选人用人渠道、做好人才储备工作奠定了基础，为集团实现高质量发展提供充实的人才储备。

扫二维码用手机看

上一个: 羽毛球赛场风云再起，老将新兵谁主沉浮

下一个: 职场升级——通讯员摄影培训班开课啦！

上一个: 羽毛球赛场风云再起，老将新兵谁主沉浮

下一个: 职场升级——通讯员摄影培训班开课啦！