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无奋斗不青春——集团公司2020年度入职大学生实训总结暨优秀员工表彰大会召开

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-29
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【概要描述】威建集团2020年度入职大学生实训总结暨优秀员工表彰大会于9月28日下午2:00在集团公司五楼礼堂举行。集团公司党委书记、董事长李刚,集团公司总经理林宁,集团公司党委副书记、工会主席许进科出席会议。2020年入职大学生、2017-2019年度优秀指导老师、2017-2019年度最具成长潜力员工、第三届杰出(优秀)青年岗位能手及员工代表参加大会。

无奋斗不青春——集团公司2020年度入职大学生实训总结暨优秀员工表彰大会召开

【概要描述】威建集团2020年度入职大学生实训总结暨优秀员工表彰大会于9月28日下午2:00在集团公司五楼礼堂举行。集团公司党委书记、董事长李刚,集团公司总经理林宁,集团公司党委副书记、工会主席许进科出席会议。2020年入职大学生、2017-2019年度优秀指导老师、2017-2019年度最具成长潜力员工、第三届杰出(优秀)青年岗位能手及员工代表参加大会。

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威建集团2020年度入职大学生实训总结暨优秀员工表彰大会于9月28日下午2:00在集团公司五楼礼堂举行。集团公司党委书记、董事长李刚,集团公司总经理林宁,集团公司党委副书记、工会主席许进科出席会议。2020年入职大学生、2017-2019年度优秀指导老师、2017-2019年度最具成长潜力员工、第三届杰出(优秀)青年岗位能手及员工代表参加大会。

 

第一个关键词:转变

 

一是要有底线意识。其中最重要的一项就是遵守法律,守法是公民基本的责任。同时,大家要树立正确的价值观、人生观。在公司内部,我们是公司的一员,要恪尽职守,致力公司的发展;在社会上,我们每个人都代表着威建集团,要谨言慎行,维护公司的形象。

二是要有团队意识。在注重自身发展的同时,要从大局出发,在工作中团结一致,有效配合,在思想上要不断强化团队意识,不断提高团队的凝聚力和战斗力,以团队的成功为荣,以团队的成功体现个人的价值,以团队的成功实现自我的理想。

三是要有认同意识。同心同德,才能同频同步。只有大家都高度认同公司的文化、践行公司的文化,并发展公司的文化,我们这个企业才能真正循序渐进,不停地往前发展,我们个人才能享受到企业发展的红利,不断地成长进步。

 

 

第二个关键词:坚持

 

一是坚持选择。建筑业给人第一印象就是辛苦,每天和钢筋水泥打交道,非常枯燥,非常劳累,甚至非常寂寞。既然心中有对它的爱,就要接受它的苦,要学会苦中作乐,要相信苦尽甘来。世上没有白吃的苦,也没有白流的汗。咱们公司的很多骨干,都是从施工一线摸爬滚打,一步步成长起来的。因此,希望大家以他们为榜样,端正职业态度,敢于吃苦,肯于吃苦,把吃苦当成一种对毅力的历练,把吃苦当成一种对能力的提升,我相信大家的职业诉求都会顺利实现。

二是坚持目标。不想当将军的士兵不是好士兵。我相信大家入职的时候,都曾经对自己的未来有过梦想,有过憧憬,有梦想还不够,还需要有一个明确的职业规划,并按照自己的预定目标目标坚持不懈地努力。威建集团有广阔的人才成长平台,有全面的人才管理机制,再加上大家的努力,我相信,大家的职业理想都可以实现。

三是坚持学习。当前,建筑业正处于转型升级的关键时期,新理念、新体系、新技术层出不穷,信息化、智能化正在改变着传统建筑业的发展方式。我们年青人一定要发挥朝气蓬勃,精力充沛,时间充裕的优势,坚持学习,勤于动手,勤于动脑,不会的多学,不懂的多问,并且要敢于打破循规蹈矩的老规矩,老做法,勇于创新,勇于挑战,勇于争先,展现年青人的激情与活力,为威建集团的发展注入新的能量。

 

第三个关键词:担当

 

 

一是承担责任。公司把这份责任交给你,有成绩了跑在前面,有问题了躲在后面,这是责任感缺失的表现,一个没有责任意识的员工,永远不会得到公司的认可。一个岗位,代表了一份责任,有多少担当,有多大胸怀,决定着将来你能取得多大的成就。

二是承受压力。公司有的管理人员,甚至项目经理,很敬业,也很负责,但是心理上、生理上都没做好准备,承受不了项目带来的巨大压力,导致工作出现问题。因此,大家要有充分的思想准备,学习具备足够的抗压能力,历练平和的心态,只有这样才能战胜一切困难。

三是抵御诱惑。大家即将正式入职,经过努力,将来可能走上更加重要的工作岗位。每个人手里或多或少都会有一定的权力,在行使权力的过程中都会有这样那样的诱惑,公司很多反面的案例告诉我们,作为威建有担当的一名员工,守规矩是最基本的要求,希望大家都要提高认识,坚决杜绝违规违纪。

 

 

 

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